Преимущества "1С: Зарплата и Управление Персоналом" (1С: ЗУП 8.1)

Подробнее о том, как купить "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (1С: ЗУП 8.1)

В прикладном решении «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» реализованы следующие преимущества:

 

• возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Где организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы;
• возможность управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» содержит:

• Усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
• Инструментарий управления персоналом (аттестации, обучение, занятость,  планирование отпусков, набор кадров и другие возможности.)
• Подсистему кадровой аналитической отчетности, включающую отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, а так же полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», делает доступными следующие сервисные возможности «1С: Предприятия 8» для небольших организаций:

• универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки их по электронной почте;
• универсальная групповая обработка справочников и документов;
• подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
• подключение дополнительных печатных форм в документах;
• подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
• установка даты запрета изменения данных;
• средства администрирования пользователей в режиме «1С: Предприятие»;
• средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Реализована возможность сохранения табличного документа в формате Microsoft Excel 97. При этом поддерживается корректное сохранение таких элементов оформления табличного документа, как строки с различной шириной колонок, группировки строк и колонок, примечания, разрывы страниц, содержимое ячеек длиной более 255 символов, фоновый рисунок и др.

Подробнее о том, как купить "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (1С: ЗУП 8.1)