Возможности "1С: Зарплата и управление персоналом" (1С ЗУП 8.1)
Подробнее о том, как купить "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (1С: ЗУП 8.1)
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом» предназначена для решения следующих вопросов:
- для реализации кадровой политики предприятия
- для денежных расчетов с персоналом.
Её применение успешно реализуется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. В ней учтены требования Российского законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Она успешно решает вопросы автоматизации по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- расчёт заработной платы:
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- управление денежными расчётами с персоналом, включая депонирование;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом» позволяет вести учет в единой информационной базе:
- от имени нескольких организаций (юридических лиц);
- от имени индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В ней параллельно ведутся два вида учета:
- управленческий (ведется по предприятию в целом);
- регламентированный (ведется отдельно для каждой организации).
Конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (1С: ЗУП 8.1) позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия и будет полезна для всех участников,
прямо или косвенно с ней взаимодействующих.
- Руководство будет иметь полный контроль над происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав,
- Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
- Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
- Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд и т.д.
- Станет гораздо менее трудоемким процессом представление регламентированной отчетности в государственные органы. Особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда и отчетности по налогу на доходы физических лиц.
принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
Для более качественнго ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации «1С Зарплата и Управление Персоналом» с решением «1С:Бухгалтерия 8».
Специалисты компании ВипСофт помогут Вам настроить обмен данными между "1С Зарплата и Управление Персоналом" и "1С бухгалтерией предприятия".
Подробнее о том, как купить "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (1С: ЗУП 8.1)