Возможности "1С: Зарплата и управление персоналом" (1С ЗУП 8.1)

Подробнее о том, как купить "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (1С: ЗУП 8.1)

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом» предназначена для решения следующих вопросов:

• для реализации кадровой политики предприятия
• для денежных расчетов с персоналом.

Её применение успешно реализуется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. В ней учтены требования Российского законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Она успешно решает вопросы автоматизации по следующим направлениям:

• планирование потребностей в персонале;
• расчёт заработной платы:
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• управление денежными расчётами с персоналом, включая депонирование;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом»  позволяет вести учет  в единой информационной базе:

• от имени нескольких организаций (юридических лиц);
• от имени индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В ней параллельно ведутся два вида учета:

• управленческий (ведется по предприятию в целом);
• регламентированный (ведется отдельно для каждой организации).

Конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (1С: ЗУП 8.1) позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия и будет полезна для всех участников,

прямо или косвенно с ней взаимодействующих.

• Руководство будет иметь полный контроль над происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав,

принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

• Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
• Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
• Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд и т.д.
• Станет гораздо менее трудоемким процессом представление регламентированной отчетности в государственные органы. Особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда и отчетности по налогу на доходы физических лиц.

Для более качественнго ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации «1С Зарплата и Управление Персоналом» с решением «1С:Бухгалтерия 8».

Специалисты компании ВипСофт помогут Вам настроить обмен данными между "1С Зарплата и Управление Персоналом"  и "1С бухгалтерией предприятия".

Подробнее о том, как купить "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (1С: ЗУП 8.1)