Консультант по 1С в Крыму. +7(978)857-2035

Помогу с 1С!

программист 1С Симферополь

Позвоните:
+7(978)857-2035

Cтрессовое интервью при приеме на работу

/ Просмотров: 11877

Всё чаще на просторах Интернета можно прочитать рассказы людей о том, каким унижениям они подвергались на собеседовании при устройстве на работу. Рекрутеры и ручки в лицо швыряют, и вопросы задают каверзные, и перекраситься предлагают в угоду генеральному директору. Если вы столкнулись с такими явлениями на собеседовании, то, скорее всего, это и было известное стрессовое интервью (так же называемое шоковым интервью), целью которого является определение вашей стрессоустойчивости.

 

Для проведения стрессового интервью специально создают стрессовые ситуации и наблюдают за вашей реакцией на них. Например, представитель работодателя может опоздать на собеседование больше чем на полчаса или проявить небрежность в отношении ваших заслуг, званий, успехов. Ваше резюме может потеряться, свет будет светить прямо в глаза, а рекрутер станет задавать неприличные вопросы.

Однако давайте не будем впадать в панику. Для всеобщего успокоения нужно отметить, что всё больше компаний отказываются от метода подбора персонала с помощью стрессового интревью полностью или частично, потому что такое интервью отталкивает часть потенциальных сотрудников, которые могли бы быть полезными компании, но, пройдя такое неприятное собеседование, отказываются сотрудничать с ней.

 

Кроме этого, соискатель может рассказать о таком непрофессионализме работодателя или его представителя, а слухи, как известно, распространяются очень быстро, что может повредить репутации самой компании. Среди тех, кому всё-таки удалось пройти стрессовое интервью, психологи выделяют две группы:

  • Люди с низкой самооценкой. Они готовы вынести всё, что угодно, лишь бы их приняли на работу.
  • Те, которые смогли «переиграть» менеджера по кадрам или того, кто проводил интервью. Такие кандидаты обычно заранее готовятся к такому методу подбора персонала.
И те и другие не смогут в дальнейшем оправдать ожидания работодателя. Первые плохо адаптируются в новом коллективе, а их «упадническое» настроение может плохо сказаться на его психологическом климате. Вторые подсознательно настроены на конфронтацию с руководством, постоянно ожидая от него подвоха.

Специалисты по подбору персонала советуют, что если компания решилась на такой способ - проведение стрессового интервью, то нужно нанять для этого специально обученных людей с высоким уровнем психологической подготовки, а не надеяться на свой опыт. Ведь задачей рекрутера в данном случае является не только погрузить человека в стрессовую ситуацию и собрать нужные сведения, но и вывести кандидата из этого стрессового состояния, не навредить его психике, успокоить.

Применение методики стрессового интервью оправдывает себя лишь в исключительных случаях (например, при подборе сотрудников милиции, пожарных) с обязательным участием профессионалов по подбору персонала.

Комментариев: 3 RSS

Мы, кадровое агентство Русь, всегда проводим стресс интервью с соискателями.

Мы рассказываем, показываем, складываем различные ситуации, которые могут сложиться в процессе их работы на новой вакансии.Это помогает понять суть вакансии, подготовиться в сложностям. Как говорит наш психолог: "Хорошее вы всегда переживете".

Конечно мы не опрокидываем бокалы с водой на соискателя Но иногда задаем оч личные вопросы. Когда тестирует персонал с интимом. Вакансии секретарь с интимом сложные.Кандидат должен быть специалистом в области секретарского дела, делопроизводства, иметь соответствующий внешний вид, внешний лоск, иметь отлично по "Мужиковедению"

Аусвайс2
2013-04-05 в 12:44:26

Глупость "проводников" таких стрессовых интервью очевидна. Если чел знаком с таким приемом - он переиграет интервьюера. Если не знаком - престиж компании упадет ниже плинтуса.

Терпеть такое "собеседование" будут только люди с низкой самооценкой. Они готовы вынести всё, что угодно, лишь бы их приняли на работу. Если я знаю себе цену, то просто встану и уйду от таких "работодателей".

Оставьте комментарий!

grin LOL cheese smile wink smirk rolleyes confused surprised big surprise tongue laugh tongue rolleye tongue wink raspberry blank stare long face ohh grrr gulp oh oh downer red face sick shut eye hmmm mad angry zipper kiss shock cool smile cool smirk cool grin cool hmm cool mad cool cheese vampire snake excaim question

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Вы можете войти под своим логином или зарегистрироваться на сайте.

(обязательно)